Iconic es una librería de iconos minimalistas, de uso libre bajo licencia Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 license, diseñada por P.J. Onori.

Esta librería consta de 114 iconos para variados uso, en varios colores y viene con sus fuentes en SVG y en tamaños ya exportados de 8×8, 12×12, 16×16, 24×24 & 32×32 pixeles.

También hay dos librerías de iconos de libre uso del mismo autor, llamadas Bitcons y Sanscons. Incluso un tema para Wordpress en la misma línea para lo cuales fueron creados estos iconos.

Enlaces relacionados

• Descargar Librería de Iconos Iconic
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Destacamos las iniciativas de Google y otros sitios web para poder obtener información, como poder ayudar a todas las victimas.

• Google Crisis Response
• Información de personas encontradas en Curanipe
• Terremoto Chile
• Chile Ayuda

Hoy en día el término E-Learning es conocido para muchos, y gran parte tiene una idea acerca de que se trata. La respuesta más común es sobre cursos online y o sea un forma de aprender sobre un tema determinado de forma no presencial. A pesar de llevar este concepto a la realidad varias empresas como universidades hace ya varios años, recién en la actualidad se han establecidos ciertas normas como formatos para su realización, es por ello que a continuación les detallaremos en que consiste el E-learning, sus formatos, herramientas y  las plataformas (LMS) más recomendadas para crear sus propios contenidos.

De que se trata y como nos sirve el E-Learning

Básicamente nos podemos referir al E-Learning como un medio de aprendizaje no presencial digital, en el cual el alumno accede al contenido a través de un computador o dispositivo movil. Esto dependera si el contenido es de acceso en línea o a través de un dispositivo de almacenamiento como un CD, DVD o Pendrive USB.

La forma de distribuir este contenido puede variar, según el requerimiento del curso. Algunos necesitan tutores online, como otros pueden ser sólo un instructivo corporativo, en el cual no es necesario una supervision.

Llevando esto a casos practicos, no es útil el E-Learning para:

• Presentaciones, Manuales o Instructivos de Procedimientos en la empresa.
• Cursos de capacitación o inducción corporativos.
• Cursos de aprendizaje (Ej.: Utilizar Excel, Intranet, Idiomas, etc.).
• Certificaciones (Existen cursos que se pueden certificar a distancia, por ejemplo JAVA).
• Cursos complementarios a clases presenciales.

Como ven hay varios usos en los que podemos aplicar la tecnología del E-Learning, y actualmente se utiliza mucho en Europa como en Estados Unidos, con la misma validez de realizar cualquier tipo de aprendizaje de forma  presencial.

Esta forma de aprendizaje tiene muchos beneficios para quienes implementan estos cursos, como para quienes acceden a ellos, algunos de ellos son:

• Libertad de horarios y lugar al acceder a los contenidos, lo cual de forma presencial no es posible.
• Apoyo y complemento de contenidos multimediales. Es posible apoyar el material con videos, animaciones, audio e imágenes. Lo cual en una clase presencial, aparte de la diapositiva o Powerpoint, no es usual.
• El valor de un curso de E-Learning es menor a uno presencial, ya que no se necesitan salas ni profesores presenciales.
• Beneficios gubernamentales para la empresas que capacitan a sus empleados.
• Se puede complementar con clases presenciales, lo cual es conocido como Blended Learning o B-Learning.

Generando contenidos y aprendiendo sobre el SCORM

A la hora de generar nuestros contenidos contamos con muchas herramientas gratuitas como de pago, pero primero debemos diferenciar la forma en que lo hacemos, bajo que normas y estandares. Para ello existe el SCORM (Sharable Content Object Reference Model) el cual nos permite crear contenidos bajo una estructura definida y que permite compartir contenidos entre distintos cursos. Así poder satisfacer los principios básicos del SCORM que  es la Accesibilidad, Adaptabilidad, Durabilidad, Interoperalibidad, Reusabilidad. Con esto nos diferenciamos de los llamados CD interactivos, que no siguen ninguna norma o estructura de desarrollo, y es básicamente una presentación un poco más elaborada.

Sistemas de Manejo de Aprendizaje o LMS (Learning Managment System)

Para crear un curso, manejar usuarios o alumnos, como sus evaluaciones y formas de interacción entre tutores y alumnos. Existen plataformas especializadas en E-Learning, conocidas como LMS o Sistemas de Manejo de Aprendizaje. Entre ellas podemos destacar a las más conocidas en el ambiente de codigo abierto o gratuitas como Moodle y Dokeos, en las plataformas de pago una de las más utilizadas es Blackboard .

Herramientas para crear cursos de E-Learning

Una de las principales herramientas de pago, y que permite crear contenidos para E-learning es la Adobe E-Learning Suite, la cual a través de programas como Captivate 4 y Presenter 7 ayudan a desarrollar contenidos de forma rápida. Esta suite incluye otros programas como Adobe Dreamweaver, Adobe Photoshop, Adobe Flash, Adobe Acrobat y otros. Su valor puede llegar a los US$1,799 dólares, por lo cual es conveniente buscar alternativas si no se cuenta con los recursos o no es conveniente hacer tal inversión. A continuación te daremos a conocer algunas herramientas gratuitas para que desarrolles tus contenidos.

• Paint.NET es un editor gráfico gratuito, muy completo que funciona en Windows. Otra alternativa es GIMP.
• En la edición de audio, el software Audicity es bastante completo y funciona en varios sistemas operativos
• Para la edición o creación de videos, es suficiente con Movie Maker en Windows o iMovie en Mac OSX.
• Esto lo podemos apoyar con programas para grabar nuestra pantalla, muy útil a la hora de crear tutoriales o screencast. Los programas recomendados para esto son Screenium en Mac y Camtasia en Windows. Aunque existen muchos más que realizan similares funciones. Lo más usado en herramientas gratis es JING
• Si deseamos crear documentos PDF, podemos apoyarnos en herramientas gratuitas como CutePDF y PDFCreator

Como pueden ver hay muchas herramientas para crear contenidos para E-Learning, ahora sólo hay que animarse a crearlos, para lo cual recomiendo crear un guión para ordenar los temas a desarrollar, como el material de apoyo que ira en cada uno de ellos, como video, imagenes, preguntas, audio o lo que deseen incluir en el.

Espero que sea de ayuda este contenido y en futuras publicaciones iremos mostrando el funcionamiento de estas herramientas, como noticias relacionadas al E-Learning.

Enlaces Relacionados

• E-Learning en AméricaLatina
• Formación Digital en Chile
• SCORM en Wikipedia
• B-Learning o Blended Learning
• LMS en Español

[tweetmeme] Ayer se oficializo el cambio de imagen corporativa de la empresa de telecomunicaciones chilena, Entel Chile. La cual hace varios días tenia a gran parte de Santiago con avisos tipo teaser con el mensaje “Comunicarte es fácil” . Con ello reemplazando su anterior llamado  ”Vivir primeros el futuro”.

Aunque la marca ha tenido varias actualizaciones a traves de los años, en los últimos años seguía una línea gráfica y comunicacional, en la que se buscaba transmitir tecnología y modernidad. Ahora han dado énfasis a las comunicaciones, a la forma de comunicar.

La combinación de azules y blancos, han dado paso al azul y el naranjo. Se ha simplificado el diseño de la marca, en especial el isologo, que ha sido reemplazado por una letra e y un paréntesis, lo cual fue el centro de enfoque en su campaña de presentación. Hay que señalar que el desarrollo de esta renovación ha sido llevada a cabo junto a la empresa FutureBrand y su realización se estima una inversión de 8 millones de doláres.

Según declaraciones de Rodrigo Solar al diario Estrategia:

Explicó que con ello buscan mayor simpleza y cercanía con sus clientes y que apunta más a la percepción de los consumidores que a aumentar ingresos.

Este cambio no ha dejado indiferente a sus clientes, y obviamente como en todo proceso de cambio, hay gente a favor y en contra. En lo personal, no creo que la combinación de naranja y azul, sea lo más indicado, pero creo que es mucho más complejo que el isologo sea muy similar al de Internet Explorer. Si quieren saber sobre colores y simbolismo en marcas, pueden ver este articulo bien interesante al respecto.

Enlaces Relacionados

• Entel en Wikipedia
• Noticia en diario estrategia
• Como elegir los colores para tu marca (en Inglés)
• Sitio de Entel

Como siempre puedes descargar la última versión de Wordpress acá , o si deseas actualizar desde tu panel de control en la opción Herramientas-> Actualizar.

Enlaces relacionados:

• Descargar Wordpress

Para obtener la tuya, debes solicitarla en el sitio web de Wibiya y completar el formulario de registro (http://www.wibiya.com/BasicRegistration.php), para luego cuando tengas la aprobación de ellos, te enviarán el codigo que debes incluir en tu página, por lo general situado al final de tus contenidos.

Para personalizar la barra, debes acceder con tu nombre de usuario y contraseña al panel de control, donde descubrirás muchas funcionalidades que tiene esta barra. Ya que te permite desde realizar busquédas en tu sitio, agregar tus actualizaciones de twitter, tu página de fans en facebook, como manejar los RSS.

Se pueden agregar muchos servicios, como YouTube, Netvibes, Traducciones, Contenidos al azar, como agregar aplicaciones hechas por terceros. Se puede personalizar el idioma de la barra, pero el formulario de registro es en inglés.

Si tu sitio funciona bajo Wordpress, puedes utilizar el plugin oficial de wibiya (bajar plugin)

Puedes ver el tutorial en el siguiente enlace

Luego te aparecerá un mensaje como el que aparece a continuación.

“Google no busca a Chuck Norris, porque  él lo sabe, tu no buscas a Chuck Norris, él te encuentra.”

Es una idea llamada NoChuckNorris y realizada por Arran Schlosberg y te pudes hacerte fan en facebook

Video sobre como buscar a Chuck Norris en Google

Como muestra la imagen debes ir al pie de pagina o al final de la pagina de tu bandeja de entrada, y presionar sobre el enlace “desactivar buzz“.

Si además deseas mantener tu perfil en Google con un mayor grado de privacidad, debes deshabilitar los campos de selección o checkboxes en las opciones del perfil, como lo muestra la siguiente imágen.

De esta manera, no estarás compartiendo toda la información de cuenta con otros usuarios.

Estos pasos permitirán mantener lejos de tus ojos, tantos enlaces y actualizaciones , de las cuales ya tienes que lidiar en twitter como en facebook. Para muchos, no era necesario otra red social ni un estado más que actualizar.

Aarvark fue fundada a fines del 2007 por Max Ventilla, Damon Horowitz, Nathan Stoll, and Rob Spiro. El objetivo era crear una red social de busquedas de personas, no de paginas, que proporcionara información especifica sobre algún tema.

El servicio funciona via web y cuenta con una aplicación para el iPhone, por ahora estará disponible vía Google Labs. El valor de la compra se presume en alrededor de 50 millones de dólares.

Hay que mencionar que dos de los fundadores de Aardvark, trabajaron en Google antes, por lo cual el negocio desde mi punto de vista, tiene cierta relación con los contactos que tenian. Después de todo, tienen un servicio similar llamado Knol, el cual no ha tenido gran impulso por parte de Google, no se en que se justifique comprar otro servicio que hace lo mismo, de que los usuarios hagan una pregunta y alguien las responda. Recordemos que en el 2006 abandonó Google Answers, un servicio en el que los usuarios pagaban entre 2 y 200 dólares para recibir respuestas de investigadores a sus dudas. Lo que intento replicar en Knol pero al parecer no ha tenido resultados y ha adquirido Aardvark, que posee alrededor de 90 mil usuarios.

Tendremos que esperar para ver como lo enlaza y promociona Google con sus otros servicios.

Enlaces Relacionados

• Google Blog sobre la compra de Aardvark
• Blog de Aardvark sobre la compra por parte de Google
• Sitio de Aardvark